Tes DISC (Dominance, Influence, Steadiness, Conscientiousness) adalah alat evaluasi yang populer dalam psikologi dan sumber daya manusia untuk mengukur sifat-sifat kepribadian. Tes ini didasarkan pada teori DISC yang dikembangkan oleh William Moulton Marston pada tahun 1920-an. Model DISC mengidentifikasi empat sifat kepribadian utama: Dominance (D), Influence (I), Steadiness (S), dan Conscientiousness (C). Setiap individu dianggap memiliki kombinasi unik dari sifat-sifat ini.
Berikut fitur yang terdapat pada sistem ini:
- Rekap user yang melakukan tes
- Pertanyaan dan pilihan jawaban
- Diagram hasil tes
- Hasil tes beserta penjelasannya
- Print hasil tes
- Kelola soal dan jawaban